NLP (Neuro -Linguistisches -Programmierung) ist eine Sammlung von Kommunikationstechniken und Methoden zur Veränderung psychischer Abläufe im Menschen. Sie basiert auf den Untersuchungen der US-amerikaner Richard Bandler und John Grinder, die in den 1970er die Denkweise und Arbeitsweise von führenden US-amerikanischen Therapeuten untersuchten. Diese zeichneten sich insbesondere dadurch aus, dass sie in kürzester Zeit dauerhaft positive Veränderungen bewirkten. Das Ergebnis dieser Untersuchung war eine als Kurzzeittehrapie entwickelte Therapiemethode, NLP. Diese ist im amerkanischen Raum inzwischen als Coaching und Training anerkannt und weit verbreitet. Auch viele europäische Firmen und Verbände setzen NLP als Fortbildungsmöglichkeit ein. In nahezu jeglichem Personaltraining werden, ob nun benannt oder nicht, NLP Techniken angewandt. Da diese Techniken z.B. auch bei Marketingstrategien genutzt werden können, wird gegen die NLP – Anwendung immer wieder pauschal der Manipulationsvorwurf erhoben. Bei der Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern und beim Einzelcoaching geht es jedoch nicht um die Einschränkung von Wahlmöglichkeiten (also Manipulation), sondern vielmehr um die Aufdeckung von Blockaden und negativen Denkgewohnheiten, die die Wahl- und damit auch die Handlungsmöglichkeiten des Einzelnen in bis dahin „undenkbarer Weise“ erweitern sollen.

In Zusammenarbeit mit mehreren Rechtsanwälten sowie spezialisierten Mastern und Trainern bietet Rechtsanwalt Wardin Seminare und Einzeltrainings für Fachkräfte und Personen mit Führungsverantwortung an.

Nicht selten decken Seminare und Workshops Probleme des Teilnehmers auf, die für ihn aus sehr persönlichen Gründen unüberwindbar scheinen. Die Teilnehmer werden mit diesen Erlebnissen nicht im Stich gelassen, denn das bloße Abdecken mit Tricks oder Vermeidungsstrategien führt zu keiner dauerhaften Lösung, sondern erhöht nur den Druck auf den Betroffenen. Derartige Probleme können sich selbstverständlich auch außerhalb der Seminare aus Konflikten und Missständen bei der Bewältigung von Aufgaben ergeben und somit Anlass für ein Coaching sein. Ziel des Einzeltrainings ist es, diese Blockaden zu beseitigen, um dem Teilnehmer sein volles Potential zu eröffnen. Hierbei greift Rechtsanwalt Norbert Wardin in der Cooperation NLP - Punktegenau bei Bedarf auf problemspezifische Coaches und Trainer zurück.

Anlass für derartige Coachings können beispielhaft sein:

• Prokastination
• Häufige Konflikte
• Burnout Symptomen (Missstimmung, Überforderung)
• Konkrete Handlungsblockaden (Rede vor größeren Personengruppen, etc.)

Alle eingesetzten Trainer und Coaches, wie auch Herr Norbert Wardin, sind NLP –Master, Trainer oder Lehrtrainer nach DVNLP eV sowie eapNLP (european assosiation of nlp).

Die Basisseminare dienen der Vermittlung von Grundlagen der gelungenen Kommunikation in der kollegialen Ebene, beim Kundenkontakt und bei der Führung von Mitarbeitern. Die Seminare sollen Wissen vermitteln und sich nicht in bloßen Kommunikationstricks erschöpfen. Sie haben die Schaffung der Grundlage für eine authentische gelungene Kommunikation zum Ziel. Die Seminare enthalten Übungsanteile, mit denen Probleme aufgedeckt und erlerntes Wissen sofort eingeübt wird. Sie bilden die Grundlage für die Seminare `Führung` und `Kundenkontakt`. Spezialschulungen etwa in den Bereichen Meeting, freie Rede und Beschwerdemanagement vertiefen die erworbenen Fähigkeiten und befassen sich mit konkreten Blockaden.

In den Bereichen Führung und Kundenkontakt bieten weiterführende Seminare die Möglichkeit der Wissens- und Übungsvertiefung. Während zum einen näher auf die Bedeutung von Führung und die unterschied­lichen Führungsstile eingegangen wird, widmet sich der Bereich Kundenkontakt Aspekten der Verhandlungsführung und dem Beschwerdemanagement.